─女性は令和１３年から６５歳に─

　今から２０年以上前は厚生年金は６０歳からもらえるのが当たり前でした。その頃は定年も６０歳が一般的で，定年退職と同時に厚生年金を受け始められたのです。しかし昭和６１年の年金法改正で，６０歳の支給開始年齢を２０年かけて経過的に６５歳に延長しました。その為この２０年間は，その人その人の生年月日により，支給開始年齢が６０歳，６１歳，６２歳，６３歳，６４歳，６５歳と異なっていて，非常に分かりにくいものだったのです。

　令和８年３月末にその経過措置が終了し，昭和３６年４月２日以後に生まれた男性の厚生年金支給開始年齢は，一律６５歳からとなります。女性の場合は男性より５年遅れとなっていて，昭和４１年４月２日以後に生まれた人から，一律６５歳支給開始年齢になります。

　絶対に６５歳からしか年金が受けられないかというと，そうではなく６０歳～６５歳の間に受け始める「繰り上げ受給」という制度があります。本来６５歳が支給開始年齢なのにそれより早く受け始める訳ですから，一生涯減額されるとかのリスクはありますが，経済的な理由や，長生きする自信のない人など「繰り上げ」を希望する人も多いのが現状です。

　これとは逆に，６５歳で受けないで，６６歳～７５歳まで支給開始を遅らせる「繰り下げ受給」という制度もあります。本来６５歳から受けられる年金を遅く受ける事により，年金額を増やすことが出来ます。６５歳過ぎても働いていて収入がある人が退職するまで「繰り下げ」るケースが多いようです。

　「繰り上げ受給」「繰り下げ受給」ともに，受け始めたら年齢に対する支給率が１ヵ月単位で決まっており，本来型と比べ何歳まで生きたら（死んだら）得か損かの計算も出来ます。（損益分岐点と言います）

　ただ良かれと思って「繰り上げ」や「繰り下げ」を実行すると，かえって損してしまうなど，思わぬリスクが伴うことがあります。制度をよく理解した上での熟考が必要となります。

ＪＡの年金相談会では「繰り上げ受給」「繰り下げ受給」のリスク，具体的な年金額，損益分岐点を示してのご相談に応じています。是非お越し下さい。