• 2026年3月に短大・大学等を卒業する見込みの方
• 2023年3月以降に卒業した者（ハローワークに登録している方）

学部・学科および就職経験は問いません。

1. OpneESまたはエントリーシート（A3サイズにて、写真添付）を提出
   指定する期日（書類選考日）までにご提出ください。
2. 卒業見込証明書
3. 成績証明書
4. 健康診断書

• 2.3は最終試験時、4は採用内定時にご提出いただきます。

1. 大学院・大卒/月給 220,000円
2. 高専・短大・専門卒/月給 195,000円

（注）対象期間：令和6年度（令和6年4月から令和7年3月まで）
　　　賃金：退職手当、通勤手当等を除く
　　　正規雇用労働者：組合外への出向者を含み、他社から当組合への出向者を除く
　　　パート・有期雇用労働者：嘱託職員、アルバイト、パートタイマーを含み、派遣職員を除く

【男性職員育児休業等（※1）の取得割合】
男性職員育児休業等（※1）の取得割合　17％
(注)対象期間：令和6年度（令和6年4月から令和7年3月まで）
（配偶者が出産した男性労働者の数に対する育児休業等（※1）を取得した男性労働者の数）

※1「育児休業等」とは、以下のものを指します。

1. 育児休業の期間は、子が1歳に達した後の事業年度末まで。
2. 産後パパ育休の期間は、子の出生後8週間以内で28日を上限とする。